报告题目:人力资源管理学科建设与人才培养

报告人姓名:赵曙明教授

报告人照片及简介:


赵曙明,男,江苏海安人。南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师、南京大学企业管理国家重点学科学术带头人。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国管理研究国际学会第三任主席、中国管理现代化研究会副会长、中国人力资源开发研究会副会长、江苏省人力资源学会终身名誉理事长。

赵曙明教授获“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”(1997年),他出版了20多部学术著作,发表400多篇论文,其中《人力资源管理研究》一书获第十三届中国国家图书奖、获教育部“第四届(2006)中国高校人文社会科学研究优秀成果”一等奖;《我国管理者职业化胜任素质研究》一书获江苏省第十一届哲学社会科学优秀成果一等奖(2011年)。他和南京大学商学院人力资源管理教学团队的《基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式》项目获江苏省教学成果一等奖(2011年)。他被美国Seton Hill大学授予工商管理名誉博士学位(2006年),并获美国密苏里大学校长最高特别奖章2008年),复旦管理学杰出贡献奖2010年),被中共江苏省委、省人民政府评为江苏社科名家(2015年),南京大学2019年度“师德先进”,“新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望”一文获得江苏省第十六届哲学社会科学优秀成果一等奖(2020年),《人力资源管理与开发》获2021年教育部首届优秀教材奖一等奖(2021年),人力资源管理教学与研究团队(团队负责人:赵曙明)荣获南京大学2021年度“师德先进”称号。

报告时间:20211117日星期三下午3:00

报告地点:长山校区经济管理学院100号学术报告厅

举办部门:经济管理学院、人文社科处